习近平今在吉林强调国企改革要注重典型引路，值得重视
 

　　李  锦

　　2月8日上午，习近平在在听取吉林省委和省政府工作汇报时强调深入落实推动新时代东北全面振兴战略部署在中国式现代化建设中展现更大作为。习近平特别强调无论深化国资国企改革，还是促进民营经济发展，都要全面落实政策规定，注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题。这里提出注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题，值得重视。
 

　　2月8日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在吉林省长春市听取吉林省委和省政府工作汇报，发表了重要讲话。新华社记者 燕雁 摄
 

　　习近平讲改革重点讲两个方面问题，一个是内容，一个是方法。内容是瞄准制约构建新发展格局、推动高质量发展的堵点卡点和民生领域的难点痛点问题，设置改革议题、生成改革方案，着力解决深层次矛盾、破除体制机制障碍。方法是全面落实政策规定，注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题。

　　显然，这次讲话对国企改革没有提出新的内容。在方法上是注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题。而这是从国企改革、促进民营经济发展角度强调的。

　　习近平在2006年就写文章“要善于抓典型”。他认为榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。当时他提出让典型引路和发挥示范作用。

　　从国企改革来说，以典型引路的方法，一要善于酝酿和构成独具特色的工作思路，并且制定具体落实的典型方案。二要选择工作过硬的基层单位，实施典型试点方案。三是要通过典型及时解决试点工作新问题，不断丰富和完善试点工作经验；四是要善于宣传推广典型经验，以典型引路，提高升整体工作水平。在国企改革三年行动中，国务院国资委在东北振兴中抓了中国一重这个岗位责任制的典型，就对推动东北振兴起了引路作用。

　　中国一重的改革符合共性的特点。中国国企改革的中心问题，也是东北振兴的中心，是人的积极性，是体制机制问题。中国一重的探索，摆脱了传统的治标之路，找到了治本之策，完成了总书记交给“形成一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制”的任务，对东北“振兴什么、靠什么振兴、怎样振兴”等重大问题上做出了回答。国资委正致力于新型经营责任制的探索，主要是推行市场化的经营机制改革，以岗位为核心，建立授权机制、目标机制、动力机制、压力机制和竞争淘汰机制五位一体的市场化经营机制。这一点，刘明忠在中国一重是做得好的。事实上，在整个国企改革三年行动期间，刘明忠与中国一重是飘扬在整个中央企业队伍前面的一面红旗。

　　从东北振兴中推广中国一重国企改革成功经验看，主要经验在于抓典型，一是抓问题。抓典型要有强烈的问题导向，以解决问题为根本目标。二是抓典型在抓改革的本质。诚如巴尔扎克所说：“典型是类的样本。”三是典型都必须是活生生的“这一个”，有其自身的特点和个性。四是有引路作用，这句话的意思就是说个性与共性的对立统一。

　　我们再看习近平讲的既解决共性问题又解决个性问题。从哲学角度来看，抓典型是矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理的具体运用。普遍性寓于特殊性之中，抓典型就是从特殊性中揭示出普遍性，从而更好地指导工作。

　　习近平总书记在国企改革重点问题上，强调注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题，值得国有企业关注，尤其是东北三省一区在典型引路方面带个好头，期待东北再推出中国一重这样的国企改革好典型。
 

　　2月8日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在吉林省长春市听取吉林省委和省政府工作汇报，发表了重要讲话。新华社记者 燕雁 摄