事实上，不光是思科，在跨入2014年后，IT产业的裁员风波就不断升级。微软不久前宣布裁员1.7万人，戴尔在今年早些时候宣布裁员1.5万人，占其全球员工的15%。惠普则裁掉4.5万到5万名员工。服务器领域里，IBM也宣布裁员一万人，以提升竞争能力。老牌IT企业为何频频裁员?记者观察发现，在众多IT企业裁员的背后，几乎都是战略转型和重组。

　　此次裁员，思科CEO约翰·钱伯斯就表示，思科必须专注于能够增长的领域，从而成为“排名第一的IT供应商”。他表示，对思科的转型“要求我们做出非常困难的决定”。微软裁员时也表示是战略重组的需要，将专注云服务和移动。而戴尔裁员时则表示，其业务正由传统PC产业转向企业级的服务市场，为企业提供IT解决方案。惠普同样是要向企业服务市场转移，放弃PC产业老大的地位。

　　互联网时代快速变化、新商业模式颠覆旧商业模式已是老牌IT企业不得不面对的巨大挑战。老IT巨头的倒下已不是新鲜事，而新巨头则依傍了网络的创新而崛起，它们结构更扁平化、人员更少、效率更高，给社会带来了新结构和新思想。同时也重塑了行业新的游戏规则，老牌IT企业不得不遵守。这是来自时代的挑战。记者 林曦