新官理旧账  “三招”才管用
 

　　龙继辉
 

　　一张蓝图绘到底，一任接着一任干，这是对党员干部干事创业的基本要求，也是党员干部必须履行好的政治责任。因此，新官要理旧账，而且必须理好旧账，要喜“新（新账）”不厌“旧（旧账）”，这才是新官上任撸起袖子加油干的正确打开方式。但，具体工作中，新官不理旧账的现象时有发生，让人诟病不已。值得庆幸的是，这种现象已经引起了各级组织部门的重点关注和高度重视，并为此采取了一系列行之有效的措施来亡羊补牢。笔者认为，新官理旧账，“三招”才管用。

　　治“未病”是基础之招，首要之招。俗话说得好：“老大难，老大难，老大一抓就不难”。这既是调侃话，又是实在话。现实工作中，“一把手”常常能顶“半边天”，这是一个不争的事实。但，有的“一把手”却演变成了“一霸手”，大搞“一言堂”，简直就是和尚打伞——无法无天。对此，其他班子成员颇有微词，老百姓更是怨声载道。有的“一把手”为了出政绩，常常“另起炉灶”，对前任的“旧账”不管不问，将其打入“冷宫”。“一把手”认为理旧账，做的是“无用功”，出不了政绩，显示不出自己的棋高一着，对自己提拔重用有害无益。这种认识和想法是极端错误和自私的，这种政绩观是必须抛弃的。治“未病”，就是要在选任“一把手”时，特别注重考察候选人是否有过不理旧账、好大喜功的“案底”。有道是：江山易改，本性难移。因此，有这种“案底”的党员干部，就要毫不犹豫地一票否决，绝不能重用，以绝后患，以此达到正本清源治“未病”的目的。治“未病”之招要准，并要对症下药。治“未病”，需要建立好党员干部的旧账履行档案。做到有根有据，不搞“莫须有”政策，才能让其他党员干部有则改之，无则加勉。

　　杀“回马枪”是管用之招，是重要之招。君子一言，驷马难追。“一把手”说到就要做到，不能放空炮。对于“一把手”，不能在任前谈话表态说要新官理旧账，组织部门就据此信以为真，而要将信将疑，对新任“一把手”要跟踪问效，用事实来说话。毕竟，事实胜于雄辩。对于到任后“食言”的“一把手”，组织部门要对其进行严肃的批评教育和再次进行提醒谈话，敦促其改邪归正。即使这样，也还不够，组织部门还要定期、不定期地杀杀“回马枪”，看看“一把手”是否真的幡然悔悟、回头是岸了。“回马枪”是“一把手”新官理旧账的最好“紧箍咒”，必须常“念念”，以此警钟长鸣。杀“回马枪”之招要有的放矢，才能立竿见影。

　　斩“马谡”是止损之招，是必要之招。对待新官不理旧账的“一把手”，要采取强有力的教育挽救手段，对其“回炉再造”，敦促其改邪归正。教育手段不管用时，就必须杀鸡儆猴。对于新官不理旧账且屡教不改或者造成重大损失的“一把手”，组织部门就必须会同纪检监察部门挥泪斩“马谡”。该免职的，就要坚决免职，该调整岗位的，就要坚决调整岗位，绝不姑息，以儆效尤，决不能让新官不理旧账的怪现象如星星之火燎原起来。斩“马谡”之招要狠，并要一剑封喉，才能起到杀鸡骇猴的作用。