近日，科技部、财政部等五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，聚焦青年科研人员关切，推出一系列硬招、实招。（8月23日新华网）

　　人才是第一资源。用好人才，发挥好人才的创新能力，是中国特色社会主义现代化建设事业取得辉煌成就的关键。用好英才，更是关键中的关键。笔者认为，“三招”聚英才，创新才能驶出加速度。

　　“硬招”保护英才，让英才发挥作用有底气。人尽其才。英才要放在能充分发挥作用的“主战场”，不能让英才被繁杂琐事干扰，从而分散精力，影响战斗力。因此，有关部门要为英才保驾护航，为英才减压、排忧解难，解除其后顾之忧，心无旁骛地在创新中建功立业。为英才减压要切实用好“减法”，出好“硬招”。对于青年科研人员不合理的负担，不可熟视无睹，不可态度“暧昧”，要坚决减负不商量。而且，减负要一减到底，该减负的必须全部减负到位。对于不减负的有关责任人员，纪检监察部门要该出手时就出手，坚决予以查处，为英才们干事创业扫清前进道路上的障碍，营造良好的氛围。

　　“软招”服务英才，让英才一身轻松。你敬我一尺，我敬你一丈。对于英才，要礼贤下士，让英才得到应有的尊重，从而焕发出英才的最大激情，轻松应战。近年来，我国很多地方推出“人才礼遇”办法，就是一个很好的尝试。习近平总书记高度重视人才工作，强调要坚持营造识才爱才敬才用才的环境，就是这个道理。为英才服务要切实用好“加法”。开前门，堵后门。该增加的礼遇就要坚决增加，多多益善。“软招”要软中带硬、软中带实，不搞“作秀式”的假礼遇，要搞“真金白银式”的真礼遇，让英才享受到实实在在的好处。

　　“实招”招揽英才，让英才干事创业有中气。科学技术是第一生产力。发展经济，必须广聚英才，让英才在经济发展中发挥出“关键少数”的重大作用。招揽英才要切实出好“实招”，用好“乘法”。家和万事兴。不仅要关心关爱英才本人，还要关心关爱英才的家人们。要不拘一格降人才。对于有真才实学的英才，不能拘泥于英才文凭、身份的“缺陷”，要敢于破格使用。疑人不用，用人不疑。要畅通渠道，为英才搭建干事创业的平台，以供英才华山论剑，建功立业。招揽英才，不能搞“团团伙伙”，不能局限于领导的身边人，要聚五湖四海的英才而用之。组工部门要练就一双“千里眼”“顺风耳”，善于发现五湖四海的精英人才，为我所有，被我所用。

　　士为知己者死。相信不管从政治上、经济上、礼遇上都得到了满足的英才们，绝对不会拉稀摆带的，绝对会拿出最大热情，贡献出最大智慧的，这是毋庸置疑的。毕竟有句话说得好：人非草木，孰能无情。知遇之恩，当涌泉相报。得到各方面满足的英才们，定当不负众望，建立盖世奇功的。