近年来，四川凉山州聚焦攻克脱贫攻坚堡垒，从完善政策、集聚人才、配置资源、激发活力等关键地方着手，精准发力，全力强化决战决胜脱贫攻坚人才支撑保障。（ 中国组织人事报）

　　千秋功业，关键在人。要打赢脱贫攻坚战，政策、资金和项目必不可少，但是更为关键的就是各类人才。有了人才，政策才能够落到实处，资金才能够用在刀刃上，项目才能够对接到实处。将人才规模、数量、质量与当地发展的实际需要相结合，才能够提升精准扶贫的效率，让全面建成小康社会的成色更足。

　　下好引才“先手棋”。“水往低处流，人往高处走”这是一种自然规律，要让人才从城市走向农村，从轻松的工作变繁重、压力大的工作，就需要进一步完善政策。制定贯彻落实加强基层治理人才支撑的若干举措工作方案，督导落实、鼓励引导人才向基层一线流动，营造出重视人才、尊重人才、重才、爱才、惜才的好氛围，吸引更多的人才走向基层。

　　下好育才“训练棋”。引进人才只是第一步，要让引进的人才与当地工作的实际需要更紧密衔接，就需要在育才上更有侧重，针对不同的需求采取不同的培训模式。通过启动“千名英才·智汇凉山”引才行动、扎实推进“深度贫困县人才振兴工程”、对接完成“科技扶贫万里行”等，从多个渠道和方面来培育、锻造人才，更好地补齐脱贫攻坚中的人才短板。

　　下好留才“管理棋”。要引导各类人才会师脱贫攻坚的前沿阵地，需要配好各类资源，能够更好地留住人才，让人才能够扎进脱贫攻坚的工作中去。努力克服疫情防控、森林草原防灭火、防汛减灾等影响，聚焦聚力项目建设、产业就业、基层治理等短板弱项，精准调配使用攻坚力量。要统筹脱贫攻坚和经济社会发展、疫情防控、防汛救灾等多方面的工作，就需要把扶贫资源分配得更有针对性，打造各类人才相互融合、优势相长的人才精准扶贫新格局，管好人才，把人才用在“关键点”。

　　下好用才“关键棋”。发挥人才作用，关键在“用”，这就需要知人善任、以人适岗，让人才在适合的岗位上更好地施展才华。注重让人才在政治上有荣誉感、组织上有归属感、工作上有成就感，盘活人才，才能够强化人才担当，激活脱贫攻坚人才的“一池春水”，发挥其在脱贫攻坚中的关键作用，大大增强内生动力。（代炳章）