党的十八大以来，习近平总书记对党要管党、从严治党这一重大方针反复强调，经常告诫，重视程度之高，强调频率之高，告诫要求之严令全党同志深受震动，深为惊醒。而贯彻习总书记管党治党重要思想的一个最核心的论断就是党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。

　　要让贪腐入尘，就要在制度上预防在先，从严管理，在全体党员干部中形成不能腐、不敢腐、不想腐的制度与氛围。我省出台的从严管理干部五项制度无疑就为形成这种制度与氛围提供了前提和基础，从一个方面来说是为干部戴上了“紧箍咒”，可从另一个意义上来说也是为干部贴上了“护身符”。

　　把好贪腐关，首先要健全完善从严管理干部的一系列制度准则，确保各级干部靠制度推动工作落实，按规则实行手中权力。从这个意义上讲，省委这次出台的五项制度就是向中央基准看齐的具体行动，更是贯彻落实中央党要管党从严治党方针的重要举措，体现的就是管的要求，贯穿的就是严的标准。长期以来，我们的干部队伍中出现了腐败问题，出现了作风问题，出现了庸懒散的问题，都与我们干部管理中把关不牢、问责不严有关系，省委出台这五项制度可以说都不是空穴来风，都是根据干部作风顽疾制定的根本之策、长远之策，具有极强的现实针对性。

　　其实，不管是干部财产申报还是五项制度中的其他内容，都不一定就是根治腐败、整肃政风的万全之策，但其中所渗透的理念和取向值得我们重视。首先是干部管理制度化，以前制度不是没有，但是从工作到生活上把好关的制度很少。有句话说人管人，累死人，制度管人管灵魂，人叫人动心不动，机制调动积极性，就是讲的制度的重要性。以前没有明制度，就难免会衍生出潜规则，现在有了具体的制度后，就让潜规则没有了藏身之地，让干部知道哪些事可以干，哪些事不能干，明明白白就能清清白白。

　　其次，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，对干部的从严管理将是今后工作的一个方向。长期以来，我们的公务员队伍中存在着一些混日子、磨洋工的人，对工作没有激情，不敢担当，作风松散，不仅自己不好好工作，还影响一些人消极工作。还有一些干部钻政策和法律的空子，不是把当官当做为群众谋福利，为个人展才华的平台，而是利用手中的权力搞个人享受，牟取个人利益。在这个时候我们就必须立好规、把好关。

　　有些人起初是犯了一点小错误，有一点小瑕疵，如果早提醒早处理，小错误小瑕疵就可能得到改正，反之就可能变成大错误、大事故，我们建章立制从严管理干部的意义就在于此。 (贺小巍)