“本人有视力四级残疾证，求可靠单位挂靠，薪金可议，可以帮公司免残保金。”近日，一些招聘网站上登出不少出租残疾证的信息。调查中发现，一些残障人士即便不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。而一些企业为了躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。

　　对于这种貌似双方都赚便宜的方式，残障人权益工作者认为，此类做法一方面有悖于政府设立残疾人就业保障金的初衷，另一方面也体现出残障人自我生存能力差，社会欠缺帮助残障人提高就业能力的健全机制。

　　要彻底消除这一不正常现象，让这一关照残疾人的惠民政策真正落到实处，除了强调企业要勇于承担起社会责任之外，更重要的是一些相关部门应改变工作方式，严把审查审核关，加大查处企业弄虚作假的力度，增强残保金的公开透明度。如此，才能还残疾证以本来的面目，残疾人的权益也才能得到真正的保障。