中青报记者今天从河南叶县纪委获悉，“水利局官员儿子15岁起吃空饷”一事有了新进展：当事官员赵书奇被免职，叶县纪委已于6月2日对其进行立案调查。

当699万应届毕业生为一纸就业协议上下求索时，当遍布各类机关事业单位的“临时工”为“编制”、为“身份”苦苦等待时，这则“河南叶县所长15岁有编制领工资”的新闻标题，瞬间刺穿了网络舆论敏感而脆弱的神经，更伤痛了“草根”们寄望公平的悠悠心结。

从事业单位的“萝卜招聘”，到公务员的“带薪坐牢”，从不合规矩的“火箭提拔”，到镇干部的“老婆代班”，形形色色的怪现状不仅令党纪国法蒙羞，还在壅塞着维系稳定的向上渠道。

一边是个别官员“一人得道，鸡犬飞升”的眼笑眉舒，一边是一些寒门子弟“一代穷，世代穷”的怅然若失，机会公平的缺失往往容易放大、激化现存的社会矛盾。为什么农村孩子的高考报名率逐年走低？不愿“跃龙门”的背后，是对就业与生存的现实考量。试想，当读书不再改变命运，当知识无法更迭身份，哪怕奋斗30年也难在一起喝咖啡，多少弱者还愿意参与竞争？又有多少孩子还会相信“诗书不负人”？

意气的批评与情感的宣泄之余，更需理性的反思：基层吏治的出路究竟何在？

犹记清末谴责小说《官场现形记》，伪造年龄吃空饷、子袭父职占空缺也不少见，应对之策无非公文核查、画影图形。如今，网络时代的编制管理与监督，信息系统不可谓不健全，人事档案不可谓不齐备，举报途径不可谓不畅通，“占编制”“吃空饷”依旧瞒天过海、常年绿灯，这其中，有官员个人的淫威，亦有官官相护的默许。山东济宁种子公司数十名职工的“在编不在岗”，浙江永康“多人请假超过20年”，山西静乐县委书记女儿“边上学边工作”，在一些地方，针对编制的投机取巧，“非不知也，实不触也”，演化成一张张盘根错节、硕大丑陋的“利益互联网”。

正因此，打破阶层间利益固化的藩篱，铲除“千里为官只为财”的劣根，不能只靠偶发的举报与败露，还需要用“制度的牢笼”替代“利益的蛛网”，让“明规则”战胜“潜规则”。但是，每每提及“制度的刚性”，总有一击可破、一蹴而就的错觉。殊不知，由传统的人情社会走向现代的法治社会，每一次进步均将浸透痛楚。

欣慰的是，宋江明们的含冤昭雪，焦三牛们的破格成才，让我们依稀听闻体制改革攻坚的决心。有这份决心，才能塑造出“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的信仰。