26.关于一些地方唯GDP、主要经济数据不实的问题。努力完善考核评价体系，切实提高政绩考核水平。

　　一是调整了今年全省GDP增速。

　　二是制定下发了《关于认真学习贯彻中组部改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对市(州)领导班子、领导干部考核内容和指标以及市(州)绩效考核指标和县域突破考核指标进行调整，突出科学发展导向。

　　三是进一步改进考察方式方法，拓展延伸考察范围，准确把握干部“德能勤绩廉”各方面表现。

　　(四)干部选拔任用方面

　　27-29.关于干部选拔任用上存在因为情面搞照顾、平衡的现象的问题;关于片面理解领导班子和干部队伍结构要求，有降格以求现象的问题;关于符合吉林经济社会发展需要的专业干部较为欠缺的问题。

　　坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用各项制度规定，严格按照好干部标准和“三严三实”要求选人用人，特别是选好配强一把手，绝不搞降格以求，绝不搞论资排辈，绝不搞平衡照顾，切实把改革发展急需的干部，把优秀的年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部选拔到各级领导岗位上来。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步增强贯彻执行条例的责任感和自觉性。

　　30.关于一些干部为升迁找关系、跑上层，找人打招呼，干扰正常的干部选用工作的问题。对反映的买官卖官、跑官要官、拉票贿选等问题限时查办，经查属实的，从快从严处理。

　　切实加强干部选任全过程的监督和经常性监督，进一步完善函询、问询、提醒谈话、诫勉谈话等制度，并明确每两年开展一次集中检查，对干部群众反映强烈的用人问题、举报反映多的地方和单位进行重点检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，着力解决干部监督管理中存在的“失之于宽、失之于软”的问题。

　　31.关于擅自设置机构和领导职务的问题。对涉及到的机构都提出整改意见，有的已经整改到位，并明确今后省直部门除由党外干部担任行政正职外，一般不再党政分设，不再配备正副厅级信访督查专员。省属高校今后不再配备正副校(院)长级调研员。

　　32.关于超机构规格配备干部的问题。通过职务调整等办法，整改到位21人，还有2人拟待编制部门研究确定机构规格或职务级别后再履行程序。

　　33.关于擅自提高干部职级待遇问题。涉及省级以下开发区机构规格问题，正在按照中央编办的有关规定研究确定;对县乡党政正职高配等不符合中央政策的有关规定，一律废止，对此问题涉及的干部，分期分批进行消化。

　　34.关于省级机关及市(州)政府超配副秘书长问题。经过自查并采取免去兼任职务、交流任职等办法，一次性将省委、省政府及省人大、省政协超配的10名副秘书长的问题全部解决，将省直部门和省属高校超配的6名干部和市(州)超配的13名副秘书长进行了消化。

　　35.关于个别厅级干部的选拔任用存在多处违规的问题。对存在问题的厅级干部，已经按照中央巡视组要求，对其职务进行了调整。

　　(五)关于中央巡视组移交问题线索办理情况

　　36.关于中央巡视组移交的信访事件问题线索，根据有关规定，已移交有关部门处理并督促落实的问题。经初核调查了解并提出了结建议60件，占全部移交线索的85.7%。其中，立案和采取“两规”措施5件，谈话了解31件，信访函询3件，初步核实21件。在5件立案或采取“两规”措施的案件中，涉及地厅级干部4人、县处级干部7人。其余没有办理完结的问题线索，将集中力量，加快推进，力争6月底前全部办结。

　　中央巡视组入驻以来，全省纪检监察机关立案1986件，结案2292件，给予党政纪处分2347人，移送司法机关66人。其中，中央巡视组反馈意见整改以来的两个月(今年2-3月)，立案955件;结案810件，给予党政纪处分844人;移送司法机关14人。

　　目前省纪委已对通化市委副书记、市长田玉林，省委党校原常务副校长李小平，省农科院院长、党委书记岳德荣，省司法厅副厅长赵洪兴3名正厅级、1名副厅级干部和省公路管理局调研员徐胜斌正式立案，正在组织深入调查。

　　三、坚持长抓不懈，着力构建解决问题的长效机制

　　整改工作对震慑腐败、教育干部、鼓舞群众产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡视意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫。

　　第一，继续抓好整改落实，在全面彻底解决问题上下功夫。坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，确保每个问题整改到位、落到实处，坚决防止出现反复、坚决防止问题反弹。对已经完成的整改任务，要适时组织“回头看”，巩固整改成果。

　　第二，切实负起主体责任，在落实党风廉政建设责任制上下功夫。各级党委(党组)要按照习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上的讲话要求，全面履行主体责任。省委要切实加强对全省党风廉政建设和反腐败工作的领导，推动党风廉政建设向纵深开展。要健全工作机制，促进各级党委(党组)特别是主要领导增强主体意识和内生动力，发挥第一责任人的作用，确保党风廉政建设责任制落到实处。

　　第三，全力支持履行监督责任，在发挥纪检监察机关职能作用上下功夫。各级纪检监察机关要进一步增强使命意识和责任意识，聚焦中心任务，坚守责任担当，切实履行好党内监督职责。同时，大力加强自身建设，着力转职能、转方式、转作风，不断提高履职尽责的能力和水平。省委全力支持纪检工作，充分发挥党内监督专门机关作用。

　　第四，健全完善机制制度，在推动廉政建设法治化上下功夫。在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度化、法治化。着力推动制度建设，不断完善廉政法律法规体系，使廉政建设的各个方面都做到有法可依。跟进问责追究机制，强化各项法规的执行力，维护法律的严肃性和权威性。加强廉政法治教育和廉政文化建设，发挥预防工作领导机制作用，提高国家公务人员廉洁从政的素质和公民依法监督的自觉性。

　　第五，加大执纪监督力度，在落实中央八项规定精神上下功夫。深入贯彻中央八项规定精神，进一步严明党的政治纪律以及各项工作纪律，严肃党内政治生活，加强监督检查，加大执纪问责力度。同时，注重发挥法律监督、民主监督及社会各界监督的作用，坚持不懈纠正“四风”。 (编辑：admin)