这个过程中,易迅特别在意几件事情。第一件事情,我们所有的经营和生产过程,都必须是流程化,流程化的背后,我要做到标准化,标准化的背后我要做到信息化。第二,我们在设计流程和经营模式的时候,特别在意一个概念,“放大而不失真”,这也是对扩张中质量的保证。另外就是在组织架构上,易迅成立了新区发展委员会,因为在中国很难用一套完全固化的模式,到全国去复制,但你又要保证复制的可控性。所以用委员会的形式,必须给它一定的规范,同时给它一定的灵活性。 话说回来,你挣钱不挣钱,既可以是经营能力的体现,也可以是你的策略的体现。其中有两个概念,一个叫低价,一个叫低成本。低成本是一种能力,在这种能力之上,一家公司持续亏钱也是件很要命的事情,腾讯就有这种能力。但还有能力需要自己努力创造,比如易迅做一日三送,这就不是腾讯能给你的。 到目前为止,我还没有发现什么易迅学不会。只是说第一起步比别人更晚,这是客观的现实,第二人家规模比你大,这也是客观现实,你得承认。所以你很多事情做的比他更差,必须有一些事情能够比他更好,你才有机会。比如易迅以前讲“贵就赔”,现在改为给用户“24小时价保”,贵了我把钱返还。我觉得这些才是能落在实处的东西。如果今天我号称去和京东打场价格战,我折扣就是比京东高,然后把价格拉上去再打个狠折。这种把戏消费者看得很透了,一点意义都没有,这不是易迅要做的事。 (编辑:admin) |