中新网10月31日电 据日本新华侨报网报道，最近，日本职业女性的职场地位和社会影响力正逐渐发生着变化，伴随日本“女性活跃”政策的推进，广大在日华人女性将直接获利。

　　据日本《读卖新闻》报道，日前，富山县发布了以县内企业为对象的“女性活跃推进程度调查结果”。结果显示，女性管理人数虽然只占管理层总人数的8%，但是聘用女性担任管理职务的企业数量比重达到了近一半，为46.7%。从行业种类来看，医疗福祉行业女性管理职务比重超过了50%，但是制造业中这一比重不足5%，体现了不同行业间的较大差距。

　　据报道，富山县上述调查工作作为日本内阁府“地方女性活跃促进事业”的一部分，于去年12月至今年1月实施。调查对象为县内55家主要企业，其中对调查作出回答的共有287家。

　　报道称，从行业种类来看女性管理职务比重，医疗福祉行业达到57.5%，服务业为19.7%，零售业为12.1%。相对较低的行业为制造业和金融保险业。

　　从2011年至2013年3年间上岗正式职员中女性比重来看，医疗福祉行业为74.2%，高居榜首。金融保险业为57.2%，零售业为40.3%。

　　据悉，上述调查还通过问卷形式就女性担任管理职的具体案例进行了了解，有些企业对女性员工的不菲业绩表示很高评价。富山市一家从事零售业务的公司表示，首位女店长曾是之前的打工人员，她的提拔给许多员工造成了震撼。

　　报道指出，伴随日本“女性活跃”政策的推进，广大在日华人女性将直接获利，就业范畴将有望日益扩展，在职场等社会场合的用武之力也将会越来越大。相信在未来的日本社会，也将会有更多优秀的华人职业女性“闪亮登场”。