中新网10月24日电 据澳洲新快网援引《每日电讯报》报道，悉尼很多中国餐馆在店铺前窗贴出了全部用中文书写的招聘广告，但严格来说，他们并没有违反新州的《反歧视法案》。

　　反歧视委员会证实，以很多人读不懂或不会说的语言书写招聘广告并不算违法。

　　委员会主席Stepan Kerkyasharian说，违反《反歧视法案》的广告是指以种族理由歧视潜在员工，对于这些中文广告，必须证实他们的意图是排除非中国人申请工作。“否则我们也无能为力。”他说。

　　《每日电讯报》23日走访了Parramatta教堂街(Church Street)的3间餐馆，每间窗户上都贴有手写的招工广告。Sun Ming BBQ Restaurant的一位员工说，他们要招一位新侍应。虽然广告的内容没有提到必须是中国人，但当这位员工被问到他们是不是要招中国人时，他说：“是的，我们需要中国人。”

　　在Dragon Peking餐馆，一位员工说，他们的中文广告是要招有糕点制作经验的人。被问到是不是要招中国厨师时，她的回答也一样：“是的，要中国人。”

　　在附近的Taste Gallery Chinese餐馆，一位员工说他们不想评论他们的招工广告。

　　Kerkyasharian说，如果餐馆口头表达他们只招中国人，那么就违反了《反歧视法案》。

　　“如果一个人走进餐馆说‘我对这份工作感兴趣，我是出色的点心师傅，但我不会说中文’，他们说‘我们只要中国人’，那么这个人就可以向我们提出投诉，我们就会展开调查。”

　　餐饮行业协会CEO John Hart说，他们不提倡餐馆做出违反歧视法的行为。