中新网9月4日电 据美国侨报网编译报道，美国公平就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission，缩写为EEOC)2日迎来了该机构首位亚裔领导人，华裔律师杨睿珍(Jenny R. Yang)被奥巴马总统任命为该委员会新一任主席，任期至2017年7月1日。

　　据美联社(AP)2日报道，奥巴马宣布了对杨睿珍的升职任命。EEOC官网2日也发布了任命新闻稿。

　　“被奥巴马总统任命为公平就业机会委员会主席是一种荣誉和特权，”杨睿珍说，“我的前任上司，杰奎琳A贝林(Jacqueline Berrien)在这个岗位上做出了卓越的贡献，我期待着能在她的基础上与其他委员、总法律顾问和我们所有有才华的员工一起做出更大贡献。”

　　杨睿珍毕业于康乃尔大学，在纽约大学获法学博士学位，1998至2003年，杨睿珍在司法部、民权司、就业诉讼部门担任高级出庭辩护律师。在来到公平就业机会委员会之前，杨睿珍为Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC律师事务所合伙人。杨睿珍的丈夫Kil Huh为皮尤慈善信托基金会(The Pew Charitable Trusts)州财政健康项目主管，两人育有两子。

　　2013年4月25日，参议院全票通过杨睿珍出任公平就业机会委员会委员职务，2014年4月起，杨睿珍担任公平就业机会委员会副主席职务。

　　公平就业机会委员会是一个独立的联邦执法机构，执行所有联邦政府的平等就业机会法律，并负责监督和协调所有联邦政府的平等就业机会的规定、措施和政策。平等就业机会委员会调查受到种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾的歧视和对反歧视进行打击报复。对雇主和工会进行歧视控诉的调查和裁决。(庞克)