人民网北京11月27日电 人格魅力是每个人的宝贵财富，是社会正能量的至上资源。人格魅力的培养、提高与运用关系着每个人的前途与命运，关系着民族与国家发展的前途与命运。近日，中国科学管理与系统工程专家周洪俊新书《人格魅力—你的核心竞争力》由上海交通大学出版社推出。

　　《人格魅力—你的核心竞争力》是一本以提高人格魅力进而实现提高综合素质为目标的科学管理与系统论专著。该书以提高人格魅力为核心，以做人、识人、为人为方法，以养德、养心，养人为目标，冲破了单纯以心理学研究人格魅力的范畴，以系统论人格魅力模型、量化的测算评估方法、科学的作用力对等应用、社会化的核心价值外延理念，以实现人生价值为目标，从自然科学到社会科学系统解析了决定人格魅的五大要素、五大思维方式、五大魅力相互作用产生的各种现象及因果，系统表达了自然科学与社会科学的相互依存、相互至变、相互因果规律，并为每个人的健康发展构建了系统化层次考评方法，截断人生座标底线下滑通道，强化正能量上升速度。

　　周洪俊提出，人格魅力的五大培育目标即：培育健美体魄，懂得养生保健;培育最强大脑，具有系统思维方式;培育有道德、讲义理，知恩回报;培育多才，多艺，有创造能力;培育懂分享、负责任，做有益社会的人。他表示，当人格魅力成为每个人追求的品质时，人们就真正具有了识別和监督能力，不再随波逐流。一切邪恶、贪婪、腐败和犯罪也将失去温床和土壤。这对促进每个人综合素质提高和最终战胜自己、消除腐败、为民谋利、进而使社会发展避免更多内耗、浪费和矛盾具有重大且深远的战略意义。

　　学习金融系统工程的周洪俊后来选修生物系统工程，在银行一直从事贷前调查、抵押物评估、企业信用评級、贷款项目评估、市场价值远景预测工作。三十几年来他经历了无数个企业成功与失败，当他对这些企业调研时发现一个规律：企业策划团队、管理团队、执行团队综合素质高的成功率就高，而企业策划团队、管理团队、执行团队综合素质差的沒有成功只有失敗。

　　“这是一个由人的综合素质而导致的因果，既牵扯到现代人的综合素质又牵扯到下一代人的综合素质问题。但这个难题如不能解决，再好的项目、再好的政策、制度也落实不好。因此，我们必须找到决定人的综合素质的核心要素并健立一个动态考评机制，让人的内在综合素质煥发出人格魅力外在的绚丽光芒，才能满足社会健康发展的需要。”周洪俊说，他把焦距对准了人格魅力并开始寻找决定人格魅力的根本要素，希望能够找到决定人格魅力的核心要素并通俗地表达出来;同时，他建立了简单易行的动态考评体系，寻找出人类社会健康发展规律和生命价值健康发展规律。

　　据悉，《人格魅力》还将围绕五大核心要素编写教材，并将牵头组织2015“人格魅力在校园”;“人格魅力在中国”公益赠书与文化推广活动。