近日,国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示,上海地区年终奖平均值为8523元,居全国第一,深圳则以8235元紧随其后。其中,互联网金融行业以平均年终奖近4万元的高额度引领各行业。这边厢馒头、辣条、食用油成了年终奖的神代言,那边厢就有深圳企业高调晒出2014年的年终奖是10辆E级奔驰车。该报告一出,立即激起千层浪,不少深圳网友吐槽不仅是拖后腿的问题,而且还“被平均”了。 2014-2015年企业年终奖特别调研报告开启 亚军: 深圳年终奖居全国第二 国内人力资源数据调查机构众达朴信发布报告称,深圳超八成企业发年终奖,48.8%的深圳企业年终奖发放金额为5000~10000元,略高于46.7%的全国平均水平。据了解,此次在深圳地区的调研涉及953家深圳企业,员工人数均超过100人,但不包括深圳的明星企业腾讯和华为。 据该机构提供的深圳地区的数据显示,深圳有86.6%的企业会发年终奖,另有13.4%的企业不发年终奖,这一情况与全国平均水平大致相同。 该机构发布的调研报告在网上一出,立即引起网友热议。不少深圳网友大呼“怎么又被平均了,深深地拖了深圳后腿啊!”有网友立即晒出自己年终奖:“2014年的年终奖发下来了,心顿时凉透了!互联网公司,进来两年多了,年终奖3000元,红包200元,说要放假前的最后一天才给!你叫我怎么回家过年!红包都不够。” 奖品: 奇葩型:辣条馒头 当“好意”奖 该机构的高级合伙人王伯岩表示,“年终奖不仅是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”年终奖的形式到底有多么多元化?看看网友晒出来的年终奖神代言吧。 从事教育培训的小谢自称月薪7000元,2014年收到的年终奖是“辣条2包、食用油一桶、新疆大枣一袋”,小谢苦笑“真不知道我们老板不知道在哪看到的辣条这种土豪食品的”。而孙小姐则是拎了两袋馒头回家,她说:“老板说馒头代表了蒸蒸日上的好意头,就突发奇想给员工一人发了两袋。” 土豪型:奔驰车升级版 除了奇葩的,最豪气的年终奖也在深圳。南山区一家科技公司去年再次购入了10辆奔驰轿车作为2014年度优秀员工年终奖奖品。为什么说是“再次”购入呢?记者了解到,该公司前年的年终奖也是10辆轿车,但是2014年的轿车升级为奔驰E级轿车。据了解,这是一家专门研发无人驾驶直升机飞控系统的科技公司,业内人士称,能挤进全公司前十名的员工,其创造的价值远远超过一辆奔驰。 秘密型:腾讯奖金秘而不宣 记者了解到,华为的年终奖是四五月份才发,被员工戏称“年中奖”。而腾讯规定了薪酬保密体系,高管和员工都不得擅自透露薪酬和收入。 王伯岩在媒体采访时表示,深圳经济转型快,高科技企业密集,企业经营业绩较好,所以无论是薪酬还是年终奖都比较高,甚至超过广州、北京等城市。 刚需: 年终奖已成员工刚性需求 “为企业做出突出贡献的员工年终奖多达数万元甚至是10万元,但是普通员工的年终奖可能才是几千元”。南山区一家手游企业高管向记者表示,公司规模不大,但是人员素质较高,流动性小。“年终奖一定要发,让员工过个开心年,开年也能更努力地工作。” “从某种角度上讲,年终奖已经成为员工的刚性需求。”王伯岩说道,“企业设立年终奖的目的不仅仅是满足这种需求,更是借此激励员工。”36.2%的企业发放年终奖是为了激励员工;24.6%的企业是为了提高员工满意度;还有部分企业是为了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利润分红等等,当然还有少数企业认为年终奖是大势所趋,不得不发。王伯岩说,同样是过年,有人能吃猪肉,有人只能喝汤,这种落差自然会带来强烈的情感反差。 记者了解到,有的行业为了防止员工跳槽,直接把年终奖变成了“年中奖”。 黑马: 互联网金融年终奖最丰厚 调研报告显示,发放较多年终奖的岗位大多为销售/营销类;而从行业来看,金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的月数较多。2014年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的,占比达到52.3%。相比金融、互联网、房地产三大行业,零售百货和餐饮等行业年终奖额度增长的空间相对较小。 互联网金融是2014年最大的黑马,由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。众达朴信通过调研得出,互联网金融行业的平均年终奖为39873元,超过信托/基金/证券行业。 众达朴信提供的数据显示,深圳互联网金融企业年终奖平均值为49853元,高于全国水平。“深圳互联网金融行业在全国处于领先地位,无论高管还是普通员工,年终奖都比较高。”王伯岩称。 而深圳网游/手游、信托/基金/证券、互联网/软件年终奖平均值则分列第二、三、四位,均超4万元,医药/化工、房地产、银行/保险、建筑设计、传媒广告的年终奖为1万至3万元不等。14个被统计的行业中,餐饮/酒店的年终奖最低,为4592元。 (编辑:admin) |