据台湾“中央社”报道，台湾“104人力银行”调查统计，当工作圈扩大，17%的台湾社会新鲜人(刚毕业尚未找到工作者)“非常愿意”第一份正职工作就在中国大陆，64%“会考虑”，合计逾80%台湾新鲜人对于“西进”感到心动。

　　调查显示，台湾年轻族群最想西进的地区，依次为上海、北京、广东、江苏、福建及重庆，而企业释出职缺最多的前5大地区，依次为广东、上海、江苏、福建及北京。

　　全体受访者愿意西进的三大原因为，中国大陆市场发展潜力大(55.5%)、福利薪资优于台湾(50.4%)、台湾工作机会少(47.1%);若是21到30岁的台湾年轻族群，主要考虑为薪酬福利(57%)、中国大陆市场发展潜力大(55.9%)、增加个人历练(41.9%)。

　　调查指出，不分受访者年龄，西进中国大陆的平均年薪，“一般人员”为66万元(新台币，下同)、“基层主管”为99万元、“中级主管”为130万元、“高级主管”为158万元。若是相同职务，平均年薪是台湾的1.36倍，与2012年调查的1.3倍持平;若是21到30岁的西进台湾青年，平均年薪是台湾的1.25倍，较2012年调查的1.03倍提高。

　　报道说，上班族在中国大陆工作的五大冲击，今年新增“食品安全疑虑”(排名第2)，仅次于“健康与医疗”，与2012年调查相比，挤下“与家人感情疏离”及“融入当地生活”。