四方面改革任务

　　实施方案分别从深化党的组织制度改革(5项重点改革举措)、干部人事制度改革(13项重点改革举措)、党的基层组织建设制度改革(4项重点改革举措)、人才发展体制机制改革(4项重点改革举措)4个方面，提出了改革的主要任务

　　四个不断完善

　　党的建设制度改革的基本目标主要体现为四个“不断完善”。

　　党的组织制度不断完善，民主集中制有效落实，党内生活严格规范，党在思想上政治上行动上高度一致

　　干部人事制度不断完善，选人用人机制科学有效，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的各方面优秀干部充分涌现

　　党的基层组织建设制度不断完善，基层组织体系更加严密，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥

　　人才发展体制机制不断完善，人才流动配置、评价激励等制度基本健全，形成具有国际竞争力的人才制度优势

　　干部工作改革

　　深化干部选拔任用和考核评价制度改革，解决“唯票、唯分、唯gdp、唯年龄”取人问题

　　以完善从严管理干部队伍制度体系为重点，加强干部管理监督，推动干部能上能下，解决干部管理失之于宽、失之于软的问题

　　健全干部激励保障制度，调动广大干部的积极性创造性，推行公务员职务与职级并行制度，解决千军万马过独木桥的问题

　　2017年基本完成

　　对一些社会关注度高、关系改革全局的项目，时间能提前的尽量提前，确保绝大部分改革举措在2017年基本完成;对改革方向明确、目前条件还不成熟的，先行试点，积累经验，逐步推进;对一些长期存在的老大难问题，加强调查研究，积极探索，适时出台改革措施

　　到2020年建立起更加成熟更加定型的党的建设制度体系