上班少，好处多？就在国内网友为“2030年4天工作制”的建议争论不休之时，新西兰一家公司已完成“上四歇三”制度试运行，并对成果表示乐观。

　　据英国《卫报》19日报道，新西兰一家拥有约240名员工的资产管理公司今年3月至4月对“4天工作制”进行8周试点。其间，员工每天工作8小时，薪酬与一周工作5天时持平。根据反馈，78%的员工表示在工作与生活之间找到了“平衡点”。员工整体压力指数下降7%，生活满意度上升5%。同时，员工上班期间表现出的领导力、工作积极性和工作效率均有所上升。

　　该公司老板认为，这种新型工作制度具有提升社会福祉的巨大潜能。该国政府官员也关注到此事，称这种探索值得鼓励。(郝树华)