美国《华尔街日报》8月20日文章,原题:调查:中国人靠“拼爹”获得成功 在中国想成功,需要有“好爹”。该国媒体近期一项在线调查也得出这个结论。调查显示,近84%受访者觉得身边年轻人很想加入“拼爹游戏”而非努力奋斗。这意味着依靠“有权势的老爹”等家庭背景进行竞争。 在就业方面,超过80%受访者认为当代年轻人靠“拼爹”成功的多。3809名受访者中仅有10%认为“靠奋斗成功的多”。当被问及遭遇困难或麻烦,第一时间会想到什么时,约36%受访者感叹自己无“好爹”可拼。 对该调查结果,中国网民反应不一。有人认为“这是板上钉钉的事”,也有人表示“这是颠覆价值体系。” 30年来中国经济一直迅猛增长,但对年轻人尤其是大学毕业生而言,找工作仍困难重重。经济放缓使劳动力需求不再旺盛。一些媒体将今年称为“最难就业季”。优越的家庭背景令一些年轻人在就业市场获得优势。正如媒体近日所报道,包括瑞士信贷和高盛集团在内的顶尖国际投行和跨国机构,都雇用了某些现任或前任政府官员的子女为其工作。 “这种现象由来已久”,曾在众多金融机构任职的尼尔森·李说,“中国是个人治社会,关系很重要。”以往就业市场不像现在这样竞争激烈,求职者凭借优异学业成绩和专业技能可轻松获得好职位。但如今空缺职位大幅减少,招用既有能力又有(人际)资源的员工,能让用人单位实现经济利益最大化。 调查中约2/3受访者表示,羡慕“拼爹”的首要原因是正常奋斗困难重重,其次是资源向少数人集中(58%),违法违纪的“拼爹”胜利者未受严惩(56%)。(作者林莉莲(音),王会聪译) (编辑:admin) |