沈东曙同时提到，在社会企业日趋活跃的时候，也面临一些挑战和问题。首先对社会创新的创业者如何从制度上为其提供保障，解除后顾之忧，这是中国公益创投事业和社会事业非常重要的一个课题。另外，如何吸引专业人才在社会企业工作，“美国有非常好的社会制度安排，退休保险，人们有更多的社会方面的选择权。在中国，非盈利组织里提供的机会，收入水平，会严重影响社会企业的竞争力。”

　　北京大学政府管理学院副教授袁瑞军称，去年台湾把它们叫做社会企业元年，今年应该是大陆的中国社会企业元年，会有一些大的动作，除了业界的前沿实践，还需要学界专家的共同推动。“我们现在做两件事情，一个是社会企业的认证标准，认证标准会有两种，可以分红也可以不分红。第二个我们在做影响力评估指标的构建，影响力的工具开发。社会影响力非常难测，但是这件事不做，就无法说清数亿钱的去处，所以，我们真的已经在路上了。”