上海：排水费将调整为污水处理费

　　《实施办法》明确将排水费名称调整为污水处理费。本市污水处理费制调整具体体现在“三变”和“三不变”。

　　“三变”是指：收费名称变了，原先向排水单位和个人征收的排水费更名为污水处理费;收费主体变了，从原先由企业征收改为由政府征收，污水处理费属于政府非税收入，全额上缴本市地方国库;使用管理方式变了，由企业自收自支方式改为实行“收支两条线”管理，所收取的污水处理费纳入政府性基金预算管理，污水处理费不能保障城镇污水处理设施正常运行的，同级财政部门将给予补贴。

　　“三不变”是指：征收标准不变，继续按原排水费征收标准执行;计费方式不变，继续按原排水费计费方式计征，即：应缴纳的污水处理费=用水量×污水处理费征收标准×0.9;征收范围不变，与原排水费的征收范围一致。同时，征收方式基本维持不变。使用公共供水的单位和个人由本市水行政主管部门委托公共供水企业在收取水费时一并代征;使用自备水源的单位和个人由本市水行政主管部门或其委托的单位征收。中心城区3月1日正式实施，郊区因准备工作的需要，实施时间将根据各区的具体情况，可能会适当延后。

　　上海市公共信用信息归集和使用管理办法：失信要慎重

　　《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》将于3月1日起正式施行。据悉，新《办法》是本市第三个有关社会信用体系建设的政府规章，也是本市第一个全面规范公共信用信息归集、使用和相关管理活动的政府规章。

　　新《办法》将公共信用信息分为基本信息、良好信息和失信信息三大类，并作了具体列举。基本信息包括可以识别信息主体身份的信息，以及相关资格资质信息。良好信息包括表彰奖励、志愿服务、慈善捐赠等信息。失信信息包括欠缴税费、行政处罚等信息。为了体现对未成年人的权益保护，不满18周岁的个人信息不得纳入平台。

　　上海：婚假天数统一增加7天

　　《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》规定，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。该条例自3月1日起施行。

　　安徽：女职工劳动保护规定明确“痛经假”

　　《安徽省女职工劳动保护特别规定》将于3月1日起正式施行。该《规定》不仅就女职工劳动保护的政府职责、用人单位义务等方面予以强化，并且就女职工劳动保护范围和劳动保护内容进行进一步充实和细化，对女职工劳动保护特殊待遇进一步规范，同时对违反特别规定的法律责任予以明确。

　　相较1990年安徽省政府颁布的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，此次的《规定》有着诸多新变化。《规定》明确要求，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。用人单位的女职工劳动保护情况将被作为衡量单位信用的重要指标。在用人单位须履行的女职工劳动保护义务条款中，特别加入了“结婚”一词，要求“不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低工资、福利待遇，辞退或解除劳动合同”。

　　在传统的经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护的基础上，《规定》将女职工更年期也纳入保护范围，并上升到地方性政府规章层面;明确了“痛经假”，细化了流产休假假期，特别增加了“怀孕满7个月以上终止妊娠的，休产假98天”的规定;进一步明确了用人单位预防和制止职场性骚扰的职责。此外，还制定了哺乳用房、女职工体检等一些女职工劳动保护的人性化条款。