一些地方的基层干部反映，规范化和标准化在一些地方执行起来，规范走了形，标准变了味，手脚被捆死了，心思全花在“描眉画眼”上，容易滋生只顾虚功、不重实绩的苗头。过度规范化和标准化，极易成为形式主义和官僚主义的新变种。（新华网）

　　近年来，基层管理逐步规范化、标准化，这无可厚非。但记者采访中发现，一些规范和标准经过层层加码或叠床架屋的繁复设计后，让工作的重心发生倒置，重“形”不重“实”、重“痕”不重“绩”的问题也逐渐显现。比如某干部反映按照上级的要求做出的有图有真相的材料，实质上是编出来的虚功、摆出来的假象；有基层干部反映上级要求“志愿者注册人数要达到户籍人口的10％以上”，而留守农村的人口大多都是老人和小孩，想要完成注册人数，选择找人“挂名”，精力也被大量牵扯。

　　规范化和标准化管理是为了做细事务，提高工作质效，本应是有利无弊的，但执行中有些部门各怀鬼胎，层层加码、步步设防，甚至坐在办公室拍脑袋决策，出现“形式大于内容”的奇葩怪象，耗费基层干部大量精力，久而久之可能会演变成基层干部用形式主义手法，应付了事。

　　“规范化”之所以走形、变味，究其原因，一是政绩观错位导致，尤其是那种“官本位”思想严重的，想要有所作为以便求得晋升，于是就紧盯“短平快”项目不放，潜移默化中就降低规范标准；二是本领和能力有欠缺，尤其是那种当“太平官”“和事佬”的干部，平时始终谨小慎微，善于借鉴“优秀经验”，换而言之就是自身能力不足，惯于不假思索地套用别人的标准；三是频繁督查考核所致，频繁下基层督查考核，基层干部为了完成考核便围着报表转、奔着指标改。

　　“描眉画眼”的“规范化”，要下猛药及时纠正。一是要把整治过度规范化、标准化纳入整治形式主义、官僚主义的常态化工作中，为基层松绑解套；二是要严格管控流程，多一些实事求是的调研，少一些简单的“拍脑门”决策；三是督导考核时，要把群众满意不满意作为重要标准，把思想和行动聚焦在为民谋利上来，不断提高工作质效，压缩稀里糊涂得过且过的生存空间，以“实”字开头，引领党风政风不断纯粹起来，让干事业“走形”更走心。（周银）