昨日扬子晚报报道，该报记者就高温费做街头调查，结果只有不到半数人能拿到。本报记者的调查表明，对没有拿到高温费，很多人选择沉默而非维权。

　　根据规定，高温费发放标准是每人每月200元，发放时间为4个月。800元对养家糊口的工人来说不是小数，可他们为何不敢去争取?目前，劳动关系呈现“资本强、劳工弱”格局，双方力量对比失衡，工人以个人身份与企业要这类钱或按有关部门“指示”投诉，即使理由再正当、再合法，也会很无力、无奈，常常很“失败”。往往是耗费大量精力和时间，落个“刺头”名声而被管理方随便找个理由辞退。保饭碗还是要高温费?劳动者无疑先选前者。

　　工人要享受高温费，要维权，就要抱成团，并且要有人出头，工会应担此重任。工会是工人的“娘家”，要坐实在工人这一边，为工人撑腰。不仅是高温费，在加班费、工资集体协商、讨要欠薪等方面，工会都要能代表工人与管理层博弈。工会成功维权案例越多，威望就越高。威望越高，说话就越管用，越有力。(顾德宁)