本报讯(记者阮琛琛通讯员张强报道)4月10日下午，市人力资源和社会保障局召开党风廉政建设工作会议。

　　会议要求，全面做好2015年党风廉政建设工作，要严格落实主体责任，加大责任追究力度，把党风廉政建设融入到分管业务工作中。要进一步加强对落实廉政建设主体责任的动态监管和经常性检查，及时发现和纠正责任落实中出现的问题。要认真履行廉政责任情况报告制度，对于责任落实不到位，工作推进不力的科室、单位，局党组将约谈主要负责人，并限期整改落实。要根据廉政责任职责分工，逐步建立“一岗双责”责任倒查机制，对职责范围内党风廉政建设工作重视不够、领导不力、失职渎职的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。要逐步健全完善党风廉政建设责任制考核制度，将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。