本报讯（通讯员丁艳红 杨晏）近日，贵州省安顺市检察院召开三年人才培养工作启动会，出台《安顺市检察机关三年人才培养计划》（下称《计划》），对当前和今后三年人才培养工作作出安排部署。

　　《计划》突出培养措施的可操作性和实战能力的提升。建立人才梯次培养制，选拔具有潜力的员额检察官、检察官助理等年轻干警作为培养对象。建立导师培养制，选定现有业务骨干作为导师，充分发挥导师“传帮带”作用，采取与培养对象共同办理案件的方式，从制作法律文书、汇报案件、出庭公诉、化解矛盾、法律监督等多方面对培养对象进行指导。

　　《计划》注重对政治过硬、实绩突出、作风扎实的优秀人才的激励培养，加大对人才培养工作的经费投入，开展高质量培训，确保优秀人才获得最优培训、业务骨干获得专项培训、紧缺人才获得优先培训。

　　按照《计划》，该市检察机关将紧紧抓住培养、激励、使用三个环节，以制度和机制创新为突破口，促进优秀人才脱颖而出，实现检察人员司法办案、检察理论调研、综合素能等各方面能力更加突出，干警培养工作各项机制更加完善，队伍整体实力迈上新台阶的总体目标。

　　来源：检察日报