施工单位劳务管理资料是否完备?农民工工资能否按时支付……朝阳区住建委25日正式开展针对上述问题的施工项目劳务及用工规范管理联合检查。

　　记者昨天下午跟随区住建委相关人员来到劲松附近一处办公楼工地，工作人员详细检查了施工单位北京住总的项目劳务合同、工资表、考勤表等表册。据悉，朝阳区住建委将在两个月内对中建、建工等12家建筑公司在辖区的施工工地逐一检查，排除劳务纠纷隐患，维护农民工的合法权益。

　　据朝阳区住建委施工管理科副科长苏志成介绍，这次检查的资料，包括施工项目的劳务分包合同、劳动合同、工资表、考勤表、花名册等，“如果发现相关隐患，将命令施工方限期整改。”

　　记者现场看到一份“住总(天津)劳务有限公司作业人员工资表”，表格上除了姓名、性别、住址、身份证等个人信息外，还有班组长、用工单位、用工企业负责人等三方签字，并加盖了用工单位红章。“这比以往的工地工资表更加细致，具有法律效应，避免了谎报人数、口头工资、无效合同等用工隐患。”苏志成告诉记者，朝阳区目前有600多家施工工地都在使用统一的标准化工资表。这种管理模式，让工资发放流程和数额更加清晰。