记者近日获悉，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。

　　今年起，密云县委对纪检干部任职的最新规定是，所有镇乡街道的纪委书记都必须从异地产生。其意义在于，作为“治官之官”的纪委书记异地任职，排除了地方人际关系对纪检监察工作的干扰和牵制，减少了工作阻力。

　　密云县还提出了干部使用的七项基本规则，比如，县直部门党政正职出现空缺，除了专业性特别强的，原则上从镇乡街党政正职中选任等。此类措施从源头上匡正选人用人风气，防止“买官”、“卖官”现象的发生。

　　密云县在原有的监督制度基础上，进一步提出完善个人有关事项报告制度，将报告内容扩大到干部购房购车资金来源、近亲属担任处级以上干部、经商情况等方面，将报告对象延伸到正科级干部和考察对象，定期对领导干部个人有关事项报告进行抽查。同时加强对干部8小时以外的监督，建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，定期向组织部门汇报监督情况。